今年以来，吉林省受到疫情严重冲击。受疫情影响，校园内不见往年同期时举行的宣讲会、招聘会，招聘大多以线上形式进行，毕业生与企业在“云端”沟通。毕业生在线上平台浏览求职信息因疫情提前离校的应届本科毕业生范静，现已入职吉林省长春市一家智能科技领域的企业。目前，吉林省线下招聘会已逐渐恢复，专场招聘会等活动正在符合防疫要求的前提下进行。
盛夏六月，凤凰花开。毕业学子背起行囊，离开校园，迎着骄阳，奔赴人生下一站。
毕业季，就是就业季。受疫情等多重因素叠加影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。
今年以来，吉林省受到疫情严重冲击。在这个疫情下的毕业季，吉林省的毕业生们，他们的就业怎么样了？
毕业生与企业“云端”沟通，有窍门
春暖花开的三四月份，正是求职的黄金期，素有“金三银四”的说法。而今年三四月份，吉林省内的高校校园与往年相比安静了许多。受疫情影响，校园内不见往年同期时举行的宣讲会、招聘会，招聘大多以线上形式进行，毕业生与企业在“云端”沟通。
从国家层面到地方，近年来，多个线上一站式招聘平台搭建完成，为毕业生提供从就业意愿登记、简历制作、岗位查询、应聘面试到网上签约的求职全周期服务。吉林省推出“96885吉人在线”平台，建立起6000余人的就业、人才服务专员和创业就业指导师“两员一师”队伍，强化毕业生就业服务。
毕业生在线上平台浏览求职信息
因疫情提前离校的应届本科毕业生范静，现已入职吉林省长春市一家智能科技领域的企业。“我是通过线上了解目前有哪些公司、哪些岗位在招聘，筛选过后再投递个人简历，然后参与面试，等待结果。”范静回忆。
就读于吉林动画学院软件工程的应届毕业生晓杰（化名），前不久通过线上招聘找到了上海某公司的程序开发工作。“之前在考研，但没能顺利考上，成绩出来后就把精力全都放在了春招上。”晓杰说，笔试面试全部都在线上进行，整体求职过程不算很顺利，但所幸最后找到了工作。“线上招聘挺方便的，感觉是独自面对屏幕的一次次考试。但是在线上的话，可能学生和企业彼此间的了解不够深入。”
“线上招聘中有各式各样的企业，但有些企业在介绍中只写了一些基本的信息，我们并不是很了解具体工作是怎样的。”范静也有着类似的感受。她说，希望企业能在线上给到毕业生更多的相关信息，帮助毕业生在选择工作时有更为全面的了解。
中小微企业，成毕业生就业的一个重要渠道
“准确定位挺关键的。”晓杰说，之前自己一直在投产品岗，但在面试失败了几次之后，觉得自己的相关知识储备和经验还不够，于是转投本专业相关的岗位，最后得到认可通过面试。
与晓杰同专业的嘉林（化名）则做出了不一样的选择，学习软件工程的他转行做起了业务员，从事营销工作。“我的性格不适合继续干这行。求职是双向选择的过程，我觉得首先要客观看待自己的条件和需求。”嘉林说，自己很早便想着从事营销方面的工作，并且在大学中做了比较充分的准备，求职过程相对比较顺利。
吉林大学学生正在进行线上面试
范静入职的公司位于长春新区的长春北湖科技园内，园区内，聚集着众多从事科技研发的中小企业。
中小微企业是毕业生就业的一个重要渠道，此前，吉林省为稳定实体企业特别是中小微企业就业吸纳力，出台减免租金、减税降费等一揽子扶持政策，支持中小微企业发展。
“今年，园区内的一些企业发展上受到了疫情的影响，部分生产类企业因为疫情导致供应链的障碍，在生产方面的人才需求有一些抑制。但是对于研发类企业和技术含量比较高的企业，对研发型人才的需求比较旺盛。”谈到今年科技园内企业招聘的整体情况，长春北湖科技园党支部书记、执行董事任靖表示。
“部分企业在招聘过程中还遇到过一些困难，比如我们的企业相中了某位毕业生，但是可能因为他没法来到这里，对整体环境缺少感知，最后没能留住。”任靖表示，现在省、市、区高度高度重视人才工作，出台一系列政策，努力把人才引来、留住。
离校未就业的毕业生，怎么办？
5月，吉林省出台包括坚持市场导向促就业、开发政策性岗位扩就业、鼓励创新创业带就业、聚焦重点群体保就业、提升服务质量稳就业等多方面共20条措施，全力做好高校毕业生等重点群体就业工作。
“我一直在备考公务员和事业单位，前段时间很多考试因为疫情推迟了，所以现在还在准备中。今年吉林省招考人数比往年更多，希望准备得更充分一些，把握住机会。”长春市某高校应届毕业生丽敏（化名）说。
吉林大学举行云端“访企拓岗”活动，大力推介毕业生。方卫东摄
今年，吉林省加大开发开发政策性岗位扩就业，进一步扩大公务员、事业单位等就业岗位的招录招聘规模，全省计划解决高校毕业生等群体就业2万余人，比去年增加10%。同时，计划引导约2万名高校毕业生到基层就业，比去年增加294%。
此外，吉林提出省属、市属国有企业吸纳高校毕业生任务，将离校2年及以上未就业的高校毕业生列入就业困难群体给予重点扶持。提出缓冲就业理念，通过就业见习安置一部分，考研升学一部分，征兵入伍稳定一部分，有效缓解当下就业压力。
“对于离校未就业的毕业生，我们加大了帮扶力度。学生离校后，可通过岗位见习或是前往省内的‘高校毕业生就业创业实训中心’，提升就业能力，等待合适机会。”吉林省人力资源和社会保障厅就业促进处处长禄民介绍。
目前，吉林省线下招聘会已逐渐恢复，专场招聘会等活动正在符合防疫要求的前提下进行。“我们正多措并举做好高校毕业生就业工作，抢抓高校毕业生求职黄金期、冲刺期，全力以赴确保就业形势稳定。”禄民说。
文字：郑智文
图片素材：吉林大学网站等
视频素材：长春新区新闻中心 马梓翔
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来源：人民日报客户端
