据美国管理协会最近所做的调查显示，每三名女性中，就有一名坦承曾发生办公室恋情。根据美国人力资源管理学会最近所做的一项调查显示，70%的雇主已经允许并接受企业内不同单位间员工的恋情，只有1.5%的极少数仍然坚持反对。办公室恋情可以分开谈不得不承认，坐在一个办公室共事的男女，会更加了解彼此，相互间的感情也会更融洽，更能发现对方是否适合自己。若环境不允许，那么做好的方法就是“分开”谈。
爱情可以发生在任何地方、任何环境、任何氛围中。未步入社会的时候，学校是恋情的摇篮和萌发地，步入社会后，大千世界到处都有爱情的味道，办公室自然不会脱离这个范畴。由此一来，办公室恋情产生了。可是，办公室不比学校，在这个环境中产生爱情可取吗？或者说合理吗？
办公室恋情并不吃香
你心仪的那位男士长得一表人才，除了工作敬业乐群之外，收入也颇丰，这些你都再清楚不过了，因为你和他共事。但你也和所有人一样，听过“兔子不吃窝边草”那句老话，和办公室同事发生恋情，可不比同班同学谈恋爱，老师可能管不了你们怎么谈情说爱，但老板却可能马上要你“回家慢慢谈去”。影响所及不可不慎。
仅管有许多公司并没有明文规定禁止办公室恋情，甚至有些公司鼓励未婚员工之间认识结婚，但那并不表示这些雇主容许员工在办公场合眉来眼去、上演“你侬我侬”啊!
共事男女为何明知故犯
不过，也许能够防堵的话就不叫做爱情了吧!有时候，尽管坏话说尽，还是有人愿意为爱孤注一掷，且令人惊讶的是，这些女性不在少数。据美国管理协会最近所做的调查显示，每三名女性中，就有一名坦承曾发生办公室恋情。为什么这些上班族女性明知故知故犯?
美国精神疗法专家解释说：“爱情到处都可能发生。想想女性如今在工作上投入更多时间，也更重视事业，毫无疑问工作场所自然成为女性遇到情投意合异性的地方。”
办公室恋情转为地下恋情
近年来，许多雇主也屈服于办公室恋情的潮流下，承认它无法避免。根据美国人力资源管理学会最近所做的一项调查显示，70%的雇主已经允许并接受企业内不同单位间员工的恋情，只有1.5%的极少数仍然坚持反对。
某大牌贸易公司员工说说：“数年前，我们公司员工若被发现有办公室恋情，主管就会摆明了要其中一人走路。但是后来老板大概也体认到这是一股潮流吧!再加上这位员工的工作表现真的不错的话，岂不是公司的损失?所以，除非是上司、下属间的恋情，或者牵涉到外遇之类的麻烦事，否则应该都不会管太多。”
办公室恋情并非害多利少
其实，办公室恋情未必有百害而无一利，许多工作上的夥伴转而成为恋人，工作效率也会大幅提升，例如新闻主播出身的李涛和李艳秋夫妇、音乐家魏乐富和叶绿娜，以及美国总统柯林顿与第一夫人希拉里，这些例子证明，结合亲密关系与工作，未尝不能形成有力的双赢局面。
办公室恋情可以分开谈
不得不承认，坐在一个办公室共事的男女，会更加了解彼此，相互间的感情也会更融洽，更能发现对方是否适合自己。如果真的两情相悦，一定要把促进彼此工作当成目标。若环境不允许，那么做好的方法就是“分开”谈。某一方主动推出公司，另谋出路，两个人的恋情也可以继续，同时不会造成太大影响。
