事业单位ABCDE岗位究竟怎么分事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同的要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个。
事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同的要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。ABCDE类的区别有哪些？考试内容又有什么不同呢？图图根据历年考试整理了相关内容，可供大家参考：
综合管理类(A类)
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类(B类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。
自然科学专技类(C类)
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类(D类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类(E类)
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
事业单位联考笔试内容
事业单位联考ＡＢＣＤＥ类五个考试类别的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。但不同岗位类别考试侧重点不同。
《职业能力倾向测验》考查内容包括常规的常识判断类题目、言语理解类题目、判断推理类题目和数量关系及资料分析类题目。
《综合应用能力》依岗位不同考查各有侧重。
►A类：试卷主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力 和文字表达能力。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
►B类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
►C类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、 材料作文题等。
►D类：旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
►E类：旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。主要包含医学基础知识、岗位专业知识应用能力（案例分析、实务题）等。
