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终成达绩有这个词语吗
干部干事创业的成效，存在显绩与潜绩之分。显绩自然是明明白白地摆在面前，看得见、摸得着的成就。潜绩则是付诸努力后，要么成效发挥较慢，尚未表现出来，要么是为大局将来作铺垫，不易被外界所觉察。
潜绩往往是些打基础、利长远的事，虽不立竿见影，快速出政绩，获得上级认同，但却是推进发展进步，完成目标不可或缺的部分。有的干部急功近利，不愿意做潜绩，对显绩却趋之若鹜。追求政绩短平快，谋取功利大全多，以此博得组织肯定，为攫升捞取政治资本。然而，这种显绩毕竟缺乏基础支撑，注定成不了“九尺之台”，弄不好还会成为伤民工程，浪费人力物力财力，破坏可持续发展的生态资源。
潜绩必须得做，要一锤接着一锤敲，做得扎扎实实。这就需要一批担当、实干、勤为的干部。邓小平同志说过，发展才是硬道理。唯有发展，是解决一切矛盾的根本。要发展，必须依靠实干，没有实干，发展规划落不到实处，建设事业推动不前，惠民政策兑现不了。要有“功成不必在我”，创业不为名利的情怀，能促进党的事业发展之事，对人民群众福祉增益之事，就得坚定信心，持之以恒，担当起责任。
耳闻不如目见，目见不如足践。空谈误国，实干兴邦。干事创业，不能光有“言值”，只说不干，只唱不练，需要脚踏实地，以实际行动，付诸实践。实现党的十九大蓝图，不断满足人民对美好生活的追求，需要潜绩型的干部。“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈。这是对干部履职态度的要求，也是对政绩观的校正。
“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”沉心静气做基础工作的干部，是党的事业需要的忠诚干部，是群众满意的“老实”干部。他们履职不会取巧，不懂得包装政绩，更不愿为自身利益抄捷径，心甘情愿当发展的“铺路石”。也正因为埋头实干，不掺杂踩假，不容易被组织发现，难以成为近水楼台、向阳花木。故而在干部选拔任用、岗位调整、表彰奖励方面，排不上号，容易吃亏。
不求显功，甘做潜绩，体现作风务实，工作勤勉。毋庸置疑，履职取得的成绩，总与前任干部，甚至前N任干部的付出分不开，蕴含着他们做出的潜功。党的事业要持续发展，人民生活要持续改善，需要大批乐于奉献，甘做潜绩的干部。随着历史的前进，社会的发展，潜绩干部终究会得到组织认可，获得群众信服。
