为帮助毕业生顺利就业，近日，山西财经大学学生就业处创新方式方法，全景式推进应届毕业生在线就业工作，即全流程、全方位、全渠道贯穿式的就业育人体系。与此同时，学校还面向2022届毕业生召开并组织参加13场网络双选会，参与企业共计近7000家，提供就业岗位40000余个。为配合线上面试，学校为在校毕业生专门设立了“大学生求职面试间”，并配有化妆包、更衣间等，为学生提供良好的求职面试环境。
为帮助毕业生顺利就业，近日，山西财经大学学生就业处创新方式方法，全景式推进应届毕业生在线就业工作，即全流程、全方位、全渠道贯穿式的就业育人体系。
为了帮助学生更好地进行职场定位、树立正确就业观念、提升就业和创业能力，学校开设了《生涯规划和就业指导》课程，面向大一和大三学生进行生涯规划和就业指导教育。充分发挥扬帆生涯规划工作坊作用，围绕自我认知、岗位分析、专业探索、职业定位、生涯决策、求职规划、考研规划、创新创业等八方面内容为学生提供个体咨询。
与此同时，学校还面向2022届毕业生召开并组织参加13场网络双选会，参与企业共计近7000家，提供就业岗位40000余个。为配合线上面试，学校为在校毕业生专门设立了“大学生求职面试间”，并配有化妆包、更衣间等，为学生提供良好的求职面试环境。
为提升升学率，各学院制定了提高升学率的激励措施，开展了考研指导、经验交流、主题班会和调剂辅导等工作，数学学院等学院还建立了“考研交流群”，为老师、往届考取研究生同学与在校同学开展点对点精准帮扶，该校今年升学率达到22.2%，比去年提升了5个百分点。
下一步，该校还将举办“山西财经大学百日冲刺网络双选会”，并按照《山西财经大学落实“省普通高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”全实施方案》要求，通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式，主动对接用人单位，深化校企合作、供需对接，大力开拓高质量毕业生就业市场，助推毕业生更充分更高质量就业。山西晚报 记者 田晓瑛
