卷首语史迈尔曾说："人之风动一世，在品行而不在地位。在遇到信口开河的人时，我们要谨慎做出自己的选择，最好选择当下远离，因为他们的品行注定无法承担自己言语中的能力。每一个公司、企业都有属于自己的公开申诉通道，甚至在不少的会议上都有专门的意见反馈时间，可总有些人喜欢在私下偷偷打小报告。品行端正的人不会打小报告，因为他们认为自己提出意见是为了这个集体，因此他们会在一个公开的场合表达自己的意见。
卷首语
史迈尔曾说："人之风动一世，在品行而不在地位。"
一个人的成功是运气和能力的结合产物，但一个品行高尚的人在他灵魂的每一处细节，都有精心打磨的痕迹。
我们喜欢和品行高尚的人相处，因为我们能够在对方的身边提升自己的品德，与此同时我们还要避开那些品行不好的人，而通过下述四个细微表现，我们就能很好辨认出哪些人属于品行不好的人。
一，品行不好的人，往往信口开河
戴勒斯曾说："事业是果实,说话不过是树叶而已。"
我们往往在工作生活中专注事业很少言语，除非在专业领域上，我们不愿意将事件浪费在没有意义的言语上。
可总有这么一群人，对任何事情都能发表自己的一番言论，并且言辞凿凿的模样仿佛第二天就能完成旁人不可及的任务。
可惜在信口开河的人手中做不出实事，他们往往会吹嘘自己的能力并藐视任务的难度，等我们将信任放在对方身上，我们才会发现自己的愚蠢。
而这些信口开河的人往往不是一个品行良好的人，因为一个人在这个世界上生存，要做的第一件事就是对自己说过的话负责任。
信口开河的人往往只在乎当下的爽快潇洒，只想逞口舌之利从而在旁人的赞许目光中满足自己的虚荣心，可他们却只会一次次毁掉别人的信任。
在遇到信口开河的人时，我们要谨慎做出自己的选择，最好选择当下远离，因为他们的品行注定无法承担自己言语中的能力。如果信口开河的人能将自己的话语落实，那他也不会是一个信口开河的人。
二，品行不好的人，往往善于抱怨
历史上王通曾说过一句话："小人多怨。"在生活中我们或许会遇到挫折失败，但每一个想做实事的人在挫折面前都会汲取教训，不断去改正行为来让自己更接近成功。
可有些人不一样，他们在面对失败的时候首先会选择抱怨，要么是怨愤别人没有给予自己机会，要么就是怨愤自己没有成功者那样的资源，洋洋洒洒的言语中我们看不到抱怨者对于未来美好的愿景和对自己的反思。
一个在生活中充满抱怨的人往往不会具有良好的品行，因为一个具有良好品行的人往往专注于做自己的事情，后者明白唯有不断的坚持才能让自己摆脱困境。
而抱怨者在漫长的抱怨之后只会滋生对他人的嫉妒，而旷日持久的抱怨更会污染我们的精神世界，一个有素养的人即便心中有不满，也不会用抱怨的方式表达出来。
三，品行不好的人，喜欢幸灾乐祸
能够对别人的困难感同身受是一种良好的品格，在看到别人身处困境时，即便我们没有能力给予帮助，依然能从对方的角度给出安慰，这是每一个具有良好品格的人会做出的行为。
而对于品行不好的人来说，即便他们在平日将自己的阴暗品格潜藏的很好，可在面对别人的困境时他们不会流露出同情的神色，只会在一旁幸灾乐祸，甚至到处宣扬别人的不幸，也就是"将快乐建立在别人的痛苦上"。
我们应当远离这种人，因为从幸灾乐祸的细节中我们足以感知对方的品行并不好，为了防止你有一天也成为他幸灾乐祸的对象，还是尽早离开为妙。
五，品行不好的人，擅长打小报告
无论是老板还是普通员工，对于喜欢打小报告的人往往不喜欢。如果你是领导，这个人今天在你面前打小报告，指不定明天就会向其他领导交一份谴责自己的文书。
每一个公司、企业都有属于自己的公开申诉通道，甚至在不少的会议上都有专门的意见反馈时间，可总有些人喜欢在私下偷偷打小报告。
品行端正的人不会打小报告，因为他们认为自己提出意见是为了这个集体，因此他们会在一个公开的场合表达自己的意见。
而对于品行不好的人来说，由于自己对自己的品行了解透彻，因此更加确信提出意见是一种不好的行为，于是他们选择用打小报告的方式让自己避免别人的关注，殊不知这样反而更加暴露出自己的阴暗心思。
换句话说，光明正大的言论从来不惧怕公布在阳光下，只有那些挑拨离间、暗谋私利的话语才会出现在小报告之中，这也是为什么我们从小学到工作都如此痛恶打小报告的人。
卷尾语
在我们成长的道路上总会遇到这样那样的人，但无论遇到的人如何，我们始终想遵循心中的理想，成为一个拥有高尚品德的人。
而想要拥有高尚品格，首先要远离品行不好的人，才能避免自己受到潜移默化的负影响，只要你牢牢记住上述四个小细节，便能分辨出绝大多数品行不好的人，进而让自己的生活环境更加清明。
