但为了提高销售量，小东还是冒险用手机与小玉聊了半小时。第二天刚进公司，小东打了卡就被老板喊进办公室。因为上班时间看手机这事，小东跟老板进行了沟通，也说出了自己的想法，改变了老板罚款100，扣400全勤奖的决定。从这件事中可以看出这是一个关心员工的老板，而小东抓住了老板最关心的产品销售问题进行沟通和交流，大胆地提出了自己的想法，也让老板对他产生了好感。
小东刚来到店里，老板就把他叫到办公室：“昨天上班时间你玩手机，罚款100元，扣全勤400块，你有意见吗？”
小东违反了公司的规定，自知理亏，但他月薪才3000，一下扣了500，心里自然很委屈，当他跟老板说了一番话后，没想到老板改变了主意！
28岁的小东，家在桂林市的一个小镇，因为家里经济条件不太好，而且父母常年有病，所以高中毕业后，小东并没有像其他同龄人一样到大学继续念书，而是早早走入了社会，凭自己的努力挣钱支撑一家人的生活。
小东在城内一家服装批发公司做业务员，公司是朝九晚五八小时上班制，但小东总是提前上班，推迟时间下班，这样可以接待更多的客户，拿到更多的提成。
那天午饭后，小东的手机响了，是她的一个当老师的同学小玉打来了，“你把你们公司的学生表演服样品发给我看一下好吗？”
“公司很多款式，你到店里来看样品会直观一些。”
“你发过来吧，在网上看效果也差不多。我相信你。”
小东犹豫了一会，还是把公司里适合的服装款式一样一样传给了小玉。小东心里很清楚，这是小玉在照顾自己，才找她订购服装。
小玉对小东的推荐很满意，于是挑了两款最喜欢的，学校商量以后明天给她答复。
小玉是小东的发小，小学、初中都是同学，读书时还是同桌，小玉家境比较好，她读了师范大学毕业，回到县城当了一名中学教师。
前不久同学聚会，才知道小东在这家服装批发公司上班，于是一心想帮帮她。
刚好学校要搞活动，需要购进一批表演服，小玉马上就想到了小东，于是打通了她的电话。还让她把服装的图片发给她。
当时小东是很犹豫，因为老板为了管理员工，刚制订了新的制度，说是上班时间不准员工玩手机，违反者要罚款100元，还要扣除当月的全勤奖，制度就张贴在公告栏上。
但为了提高销售量，小东还是冒险用手机与小玉聊了半小时。
小东意料之中的事还是发生了，出差在外的老板第二天就回来了，小东上班时间玩手机的事也被老板通过摄像头了如指掌。
第二天刚进公司，小东打了卡就被老板喊进办公室。
老板看着她，生气地说:“你上班玩手机知道吗！”
“老板，昨天我……”小东想解释一下。
话说到一半就被老板打断了，他摆了摆手:“前两天开会才讨论过的制度，上班时间不能玩手机，你就不要找借口了，罚款100，这个月400全勤也没有了。”
小东一听，心里有说不出的委屈，但是上班时间自己确实用手机进行聊天，于是没有底气狡辩。
想到自己月薪3000，日工资100，赶上31天的时候，还不够100，如果一次迟到扣500，就等于5天的工资泡汤了。
于是小东跟老板说:“老板，我身体不舒服，想请几天病假！”
老板语气缓和了一点，很关切地问道:“哪里不舒服，怎么不早说呢。”
老板突然的暖心让小东感觉很意外，内心挣扎了一番，还是把自己的想法说了出来:“老板，你知道，为什么最近公司店面的人流量突然减少了吗？”
老板看着小东，一脸不解地问道:“你知道怎么回事？”
小东鼓足勇气说了出来，： “因为你制定了上班时间玩手机罚100元，又扣全勤，大家一天都不看手机，也不发朋友圈，也不和客户交流了。要订货的客户肯定就比以前少了。”
老板听完，瞪着眼睛看着小东:“好像是这样，你怎么不早说？”
小东苦笑一声:“您是老板，管理公司用一些制度，我们可以理解，但是我们作为员工也不是有事无事看手机，大家用手机，大部分都是在跟客户沟通交流。
以前经常利用空闲时间进行网络营销，网上咨询的客户非常多，成交了也不少，现在人们网络方便，人们足不出户就可以获得很多信息，挑选下单也不一定要到店里来了。这样禁止，大家的积极性肯定就不高了，这条销路也被隔断了。”
听小东说完，老板恍然大悟，然后大手一挥道:“从今天起，罚款500取消，上班时间禁止玩手机制度废除。大家有什么想法可以直接向我提。”
老板说完，小东掏出手机，“老板，我不请假了，再告诉你一个好消息，昨天手机联系，今天下单，网络预定100套A-18款学生表演服。”
哈哈！老板和小东都笑出声来。
因为上班时间看手机这事，小东跟老板进行了沟通，也说出了自己的想法，改变了老板罚款100，扣400全勤奖的决定。
随着手机的广泛运用，网络营销的优点也日益突显：
1、不受空间地域的限制，随时随地都可以做营销。
2、网络信息传播的方式多种多样，可以有图画、文字、声音等多种展现方式。
3、可以一对一个性化对接，和消费者联系很方便。
4、沟通交流环节简化，消费者可根据自己需求直接下单，可以省去很多营销环节。
老板为了让员工把更多的时间和精力投入服装批发的业务上来，想出了很多管理制度，其中禁止玩手机只是出于让员工安心工作考虑，却忽略了它的有益的方面。
从这件事中可以看出这是一个关心员工的老板，而小东抓住了老板最关心的产品销售问题进行沟通和交流，大胆地提出了自己的想法，也让老板对他产生了好感。
事实证明，在与上司的相处中，找准关键点提出自己的见解和主张会带来令人意想不到的效果。
