就在不久前的2019年9月，由知名门户网站新浪网举办的“2019五星金牌教师评选”正式公布评选结果，在线音乐教育头部机构VIP陪练喜获“五星金牌教师”大奖。新浪五星金牌教师评选创办至今，历经9年，其专业性、客观性、权威性在教育教师圈层广受关注和认可，堪称“教育风向标”。VIP陪练的教师团队能够获得“五星金牌教师”大奖，充分展现了平台陪练老师优秀的个人能力与整体师资团队的精良水准。
据相关调研机构公开发布的音乐教育培训产业前瞻报告显示，预计到2024年，音乐教育培训产业的市场规模将达1230亿元，其中线上音乐培训将迎来爆发式增长。得益于近些年政府政策扶持、市场需求巨大、机构逐步规范化等方面的明显进步，在线音乐陪练机构如雨后春笋般涌现，如何辨别其“行业靠谱者”，值得好好研究。
如今，“真人一对一在线音乐陪练”这一由VIP陪练首创的模式早已成为在线音乐教育赛道“人人模仿”的成功秘诀。无论是智能化AI教学、还是人工在线陪练，教育行业亘古不变的基础必然在于师资团队的建设，再智能、再完善的流程和模式，最后也必定是老师与学生、教与学之间的因果关联，是否，我们可以这么理解，以VIP陪练为例，行业领军者成功的秘诀，正是在于“不忘初心”地优化师资团队建设。
VIP陪练创始人兼CEO葛佳麒在接受各大媒体平台就VIP陪练创办经历的描述中，总会用上这样的亲身经历——“刚开始摸索如何解决音乐教育行业痛点难点的时候，做得最多的就是自己充当一名一线的音乐教师，通过亲身去授课答疑解惑，从而了解客户受众们真正关心的问题。”
VIP陪练创始人兼CEO 葛佳麒
这就揭示了从一开始，教师端的建设就成为了VIP陪练最根本也是最需要夯实的基础核心价值。截止到2019年第三季度，我们可以从不少公开数据了解到，VIP陪练早已成为整个“真人一对一在线音乐陪练”赛道上当之无愧的王者——用户覆盖全球80%的国家和地区;每年的复合增长率达到340%;每天有超过500个城市的琴童选择通过VIP陪练提高练琴效率;7、8两月平台销售营收突破3.3亿元!累计服务超过100万名孩童，累计服务学员数量是行业2-5名总和的6倍以上……这些实打实的数字都是VIP陪练能够傲视细分赛道的最好证明，当然这一切，都离不开自打创立开始，便坚持不断优化和完善的“可持续发展”良策——师资团队建设。
目前，VIP陪练旗下拥有在职陪练老师超过30000名，教育背景覆盖全国超过80%专业高等音乐学院。已开设陪练课程的钢琴、手风琴、小提琴、古筝四大乐器，均有极富专业音乐素养的陪练老师坐镇指导。2018年11月，VIP陪练正式联合国内百所音乐类高等院校成立妙克艺术人才基地，每年通过投入超6000万专项基金，支持音乐教育的合作课题、研究以及学生多元化发展培养等方向，为VIP陪练源源不断地输送优质陪练师资力量。
不仅设立“高门槛”的陪练老师准入条件，成为平台老师之后，还需要通过VIP陪练教研团队和行业专家共同研发的系统岗前培训，保证每一名持证上岗的陪练老师的专业度和匹配度。VIP陪练坚信，只有不断优化和自我完善，打造一支专业素养过得硬的师资团队，才能让选择和信任VIP陪练的琴童们更有效率和有针对性的练琴提高。
就在不久前的2019年9月，由知名门户网站新浪网举办的“2019五星金牌教师评选”正式公布评选结果，在线音乐教育头部机构VIP陪练喜获“五星金牌教师”大奖。新浪五星金牌教师评选创办至今，历经9年，其专业性、客观性、权威性在教育教师圈层广受关注和认可，堪称“教育风向标”。VIP陪练的教师团队能够获得“五星金牌教师”大奖，充分展现了平台陪练老师优秀的个人能力与整体师资团队的精良水准。“年轻、优秀、有担当的陪练教师在VIP陪练并不仅仅只有少数个案，我们深知师资团队的可持续建设对于教育产业发展的重大意义，这也一直是我们VIP陪练专注打造金牌陪练教师团队，为小琴童们助力护航的初心所在。”VIP陪练创始人兼CEO葛佳麒如是说到。
“让每一次练琴都有价值”，这句VIP陪练Slogan背后影射的，正是VIP陪练初心不渝的可持续发展核心策略——师资团队是教育机构核心竞争力，让VIP陪练的陪练老师变得更好，这样，每一次练琴更会凸显其价值!
