五险一金详解医疗保险失业保险养老保险工伤保险生育保险如果社保断交，会对这五方面都会带来影响。医保断缴甚至会影响到商业险保费上涨。提前交满没到法定年龄也不能申请退休。如因为应社保局要求，公司上班社保缴交名单在每月15日前，含15日。
我们先了解一下什么是社保：
我们常说的社保一般指五险一金中的五险：包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。
五险一金详解
医疗保险
失业保险
养老保险
工伤保险
生育保险
如果社保断交，会对这五方面都会带来影响。
一、医疗保险断缴
五险中医疗保险使用频率最高，断缴对大家的影响也最大。
医保断缴甚至会影响到商业险保费上涨。
二、生育保险断缴
生育保险主要用于生育费用的报销和生育期间工资的补偿。
三、养老、失业、工伤保险断缴
养老保险一般都是要求至少缴纳15年，缴交满15年达到法定退休年龄才可以申请退休，继续享受医疗保险以及领退休金。提前交满没到法定年龄也不能申请退休。
失业保险一般用于失业期间领取失业补助金，有些地方政府还会为失业人群组织公益性的技能培训，虽然钱不多，但是真正需要的时候，一点也是爱。
工伤保险当然是发生工伤的时候做理赔的，真的发生意外这个帮助还是非常大。
五险的缴纳如果是在企业上班，都需要一齐缴纳，不能单独选择或者停缴某一种类，比如即使养老保险缴纳满15年，只要在企业上班缴纳社保就必须继续缴交。
如果离职如何处理社保？
出现停缴最多的就是在离职空档期，把社保缴纳这事忘记，那我们离职后对社保处理方式分三种情况：
一、本地换工作
只要在本地找到新的公司缴纳一般是没问题的，最重要是要记得每月15日。如因为应社保局要求，公司上班社保缴交名单在每月15日前，含15日。
如果本月在即将离职的公司已经缴纳社保，新公司入职日期在下个月15日前上班，那是能续上的。如果在15日后则参考下面第二种情况先行解决，入职新公司次月再让新公司续上社保。
二、暂时不准备换工作
这种情况如果你是本地户籍，可以申请个人缴纳续上社保，如果非本地户籍只能回原籍地缴纳，但是就不能续上所在地的缴纳时长，除非所在地支持异地社保转移合并，但是办理手续也比较麻烦。
会有人提出，不是可以找代缴机构吗？有无双方没有实际的劳动关系其实这是违法的，以前相关部门管理没有那么严格很多都这么操作，要在建议不要这样处理。
所以最好的办法还是尽快在所在地找到新工作，由新单位续上。
三、跨省市换工作
这种情况需要作社保迁移，不同城市会有不同操作流程，大家可以咨询现居地及新工作单位所在地的社保局。
社保断缴后还能补交吗？
正常情况的答案是不能的，尤其是医疗保险，断缴后缴交的时长计算就清零重新计算了，但其他的保险有三种特殊情况还是可以补缴的：
一、近两年因为疫情，部分地区允许企业缓缴，入职新公司后，如果断缴月份属于当地允许的周期内，可以和用人单位商量补缴。
二、断缴三个月内，可以和新公司协商是否可以帮忙补缴，最好入职前沟通清楚。
三、因为新公司过失导致漏缴，可以要求补缴。
再次提醒，补缴部分不包括医疗保险，所以大家能不断缴千万不要断缴，有些地方还会影响到办理入户、购房、小孩读书，所以定期还是要查一下社保是否有正常缴纳。
