杨婧说，幼儿教师是“保姆老师妈妈”。尽管工作很辛苦，幼师的教师身份却不被一些人尊重和认可。2017年底携程亲子园、红黄蓝幼儿园虐童事件引发社会关注后，杨婧所在的幼儿园应家长强烈要求装上了摄像头。每年有很多像黄慧和杨婧这样的幼师正在离开。幼师群体的生存现状和待遇亟须改善，国家应出台相关幼师政策指引，强化管理体系及师资培训体系，倡导社会各界对幼师群体多一些尊重和认可。
昨天，半月谈微信公众号刊发的《上个幼儿园咋这么难？家长翻墙头，烧钱超大学》一文引发网友热议。其中，幼师的生存现状大家尤为关注。↓↓↓
幼师的待遇究竟怎么样？
压力有多大？
发展前景如何？
且看下文。↓↓↓
保姆 老师 妈妈：职业病一堆，身累心更累“说实话，幼师是一份很辛苦的职业，比小学和中学老师更累。”一位从事幼儿教育20多年的幼儿园园长告诉半月谈记者，幼教工作对体力要求特别高，因为跟孩子说话、做游戏、铺床、叠被子都需要弯腰，时间长了轻则腰肌劳损，重则腰间盘突出，“我们园年纪大一点的幼师都有腰间盘突出的毛病”。
“幼师的另一个职业病是吃饭不规律造成的胃病。”杨婧说，作为小班老师，中午开饭时几乎每个孩子都要一个一个喂着吃。喂完饭还要照顾孩子们午休，等他们睡着后要先把桌子都收拾了，再去查房、查班，中途基本上没有时间吃饭。“如果小孩都不哭不闹乖乖吃饭，那我还能顺便吃上几口。”
杨婧说，幼儿教师是“保姆 老师 妈妈”。“每天早上7点就起床，上课要照顾一个班30多个孩子的保育，下午要等到孩子离园后才能松口气。”
“开会、公开课比赛、加班做环创都是常有的事，有时候遇到上级来检查，全园都要加班到很晚。”杨婧说，每天下班后也基本没有个人生活，因为还要和家长联系，发发照片视频，处理家长的问题等等，“如果没解决好第二天家长还要来跟你扯皮”。
尽管工作很辛苦，幼师的教师身份却不被一些人尊重和认可。杨婧说，很多爷爷奶奶来接孩子，直接让孩子叫老师“阿姨”。“这可能潜意识里把我们当成了保姆，并没有觉得我们是正儿八经的老师。”
2017年底携程亲子园、红黄蓝幼儿园虐童事件引发社会关注后，杨婧所在的幼儿园应家长强烈要求装上了摄像头。“一举一动都在监控之下，心理压力还是蛮大的，生怕有什么闪失。”
大量幼师正在选择离开黄慧说，前后两份幼师工作都“没什么劲”，自己正在考虑回老家考公务员。杨婧则准备转行去培训机构上班，她的前同事在那里教钢琴，“不仅收入涨了，工作还更轻松了”。
“我是喜欢孩子的，可是现在的投入和回报实在不成正比。”杨婧说，两年前和她一起入职的6位同事只剩下2个。
每年有很多像黄慧和杨婧这样的幼师正在离开。重庆市南岸区诺维亚幼儿园园长陈萍说，大部分幼儿园每年大约会有20%~30%的教师流失，收费低、条件差的民办普惠园教师流失率更高。“能安心工作3年以上，就算是老员工了。”
“大部分幼儿教师比较年轻，一方面生活压力大，另一方面抗压能力还不强，这都是很大的考验。”重庆第二师范学院学前教育学院院长张家琼认为，工作任务繁重、社会地位不高、职称评定困难等也是幼师流动的重要原因。
一边是大量幼师正在离开，一边是学前教育专业毕业生不愿当幼师。“我们培养的人数本来就有限，有很多毕业生还做了别的工作。”张家琼说，目前学前教育专业学生有很多被分流到亲子园、婴幼儿早教机构，还有学生选择做一些非专业相关工作，“从我们近几年的统计发现，真正进入幼儿园工作的毕业生不到一半。”
西南大学教育政策研究所的一份调研报告显示，随着“二孩时代”来临，到2021年全国学前教育阶段在园幼儿数将达到5750.82万，需补充近200万名幼儿教师，“这么多的幼师从哪儿来是个大问题”。
多位受访的幼儿园园长和专家认为，好的园丁才能育出好的芽。幼师群体的生存现状和待遇亟须改善，国家应出台相关幼师政策指引，强化管理体系及师资培训体系，倡导社会各界对幼师群体多一些尊重和认可。
文章来源 半月谈
