即使干了，也往往是平平庸庸，毫无效率，没有结果，不了了之。还有一部人，不聪明，没有水平，却不自知，人还很霸道，说话不合情理，做事没有规矩，还认为自己什么都是正确的。怨天尤人、喜怒无常、处处斗嘴、事事不顺是这一类人的典型特征。
一、本事不大，脾气不小
有这样一类人，本事不大，但总喜欢发表意见，别人做的这也不对，那也不对，看不惯这个人，看不上那个人，整天就是指手画脚，评头品足，一副专家的模样，其实啥也不懂，啥也不干。即使干了，也往往是平平庸庸，毫无效率，没有结果，不了了之。这也就算了，关键是这类人脾气还特别大，一旦觉得自己受到了别人的冒犯，就会恶语相向，大发脾气。如果觉得自己的利益受到了侵害，那脾气就更大了，像泼妇一样，别人的意见一句也听不进去，仿佛自己受到了天大的委屈，到处诉说自己的“冤屈”，觉得自己比窦娥还冤。
二、知识不多，话可不少
身边总有这么一群人，肚子里没有多少知识，但是特别多嘴，不分场合，不分时间，不分地点，总是喋喋不休，想到什么说什么，完全不顾别人的感受。殊不知，如果想在言语上真正让别人信服，话不是说得越多越好，而是越少越好，越精越好，说出的话就像泼出去的水，很难再收回来的，古人云：“言多必失，祸从口出”嘛。还有一部人，不聪明，没有水平，却不自知，人还很霸道，说话不合情理，做事没有规矩，还认为自己什么都是正确的。其实真正有见识、有本事、有功绩、有关系的人都很低调，自命不凡的人往往并没有什么才能和本事。
三、贡献不多，意见不少
单位里有这样一类人，平时工作不好好干，或者好好干了，却从来就没干过什么出彩的事情，平平庸庸、毫无建树。别人干好了，还说三道四，整天就吃着碗里，看着锅里，看看谁拿多了，谁拿少了，怎么怎么不公平了。论贡献，贡献不大，论能力，能力不大，却还整天意见不少，装模作样的，给同事提意见，给领导提意见，给能见到的人提意见，反正就是意见多的很，就是不想办法提升自己的业务技能和理论水平。越这样，他的业务能力和人际关系自然就越来越差，毕竟谁也不喜欢夸夸其谈、不做实事的人。
四、格局不大，目标不小
“林子大了什么鸟都会有”，社会本来就是复杂的，各种各样的人都会存在，有整天说三道四的，有蛮横不讲理的，有撒泼耍无赖的，有小鸡肚肠想着法害人的；当然也有彬彬有礼的，有气度不凡令人佩服的，有内涵丰富待人和气的，有大格局成大事的，在这里就不一一列举了，反正啥样的人都有呗。真正大格局的人不会在小事情上斤斤计较，他的心中只有自己的目标，不会被琐事干扰，心中认准的事一定要把它干好，做事很有韧劲。其实一个人能干多大的事，抗干扰的能力就有多大。相反，有的人格局很小，目标却很大，说得多做得少，到头来自然一事无成。
五、胸怀不大，情绪不少
有一类人，心胸不宽广，整天牢骚满腹，到处抱怨，好像整个世界都欠他的，为了一点小事就大喊大叫、叽叽歪歪。情绪一上来，就会把过去陈谷子烂皮的琐事都搬出来，唠叨个没完，觉得任何事情都不如意，看谁都不顺眼。反正这样的人各种找麻烦，因为他觉得自己不舒服，就要发泄，才不管别人的感受呢。怨天尤人、喜怒无常、处处斗嘴、事事不顺是这一类人的典型特征。跟这样的人在一起永远觉得特别烦，没有意思，因为谁也不喜欢整天唠叨个没完的人。其实他不知道，牢骚就像口臭，自己闻不到，别人却很讨厌。
六、朋友不多，闲话不少
古人说“闲谈莫论他人非”，说的就是我们不要背后议论别人。身边总有这样一群人，没有几个朋友，没事却喜欢几个人凑在一起，张家长李家短的。今天说说这个同事，明天议论议论那个领导，后天说说那个邻居，到处搬弄是非，唯恐天下不乱。碰到这样的人大家一定要躲得远远的，流言止于智者，处理这样的事情，最好的方法就是不要卷入其中。殊不知“隔墙有耳”，哪天你说了什么不好的事情，旁边就有人听到了，到时大家都尴尬。我就碰到有人说别人坏话，别人就站在他身后，那个尴尬呀，没法说。还是别说他人坏话，“做人留一线日后好见面”嘛！
七、责任不大，推卸不少
工作上总有那么一部分人，干起工作拈轻怕重、挑三拣四，从来不愿承担责任，推卸是这种人的典型特点，这事自己不行，张三行，那事自己不行，李四行。别人是有困难就上，没有条件创造条件也要上，他倒好，碰到好处上得很快，碰到困难跑得比兔子都快，整天抱怨不断，怪这怪那，嫌这麻烦，嫌那麻烦，干个工作牢骚个没完。一旦工作中出了一点差错，赶紧推卸责任，什么都是别人的错，反正跟自己没有任何关系，自己不愿意承担一点责任。当然这样的人最后也不会在工作上有所作为，只会永远碌碌无为。
八、听懂不多，插手不少
有句话说：听别人把话讲完，是一种修养。但是我们身边或多或少的总会有这样一类人，听别人讲话的时候从来不听完，只要别人一张嘴，他就会快速插话，急忙说自己听懂了，听明白了，知道事情怎么解决了。事实是他根本没搞懂别人讲的是什么意思，不但会误解别人的意思，也解决不了实际问题，只会到最后不但让别人烦，自己还觉得委屈。最可气的一点是，他们还喜欢到处插手别人的事情，搞得别人很烦，不是帮助了别人，反而是耽误了别人的工作，自己却还在那沾沾自喜、自命不凡。
九、经验不多，牛皮不小
工作中还有一类人，干任何事情从来不能长久，这山望着那山高，跳槽是他的家常便饭，经验不多，或者都称不上有经验，到了新单位却还不断吹牛，说自己经验丰富，能力惊人。这类人往往对很多事情一知半解，只知道一点皮毛，却到处吹嘘自己如何如何厉害，自己知道得如何如何多，自己的关系如何如何好。其实啥事也干不成，就从来没有过成功的经历，他往往把自己的经历当成了经验，殊不知经验是经历升华之后的结果。这样的人最后一定会露出自己的肤浅来，到头来落得一事无成。
总之，情商低的最典型表现是：
朋友越来越少，事业越来越小；
亲情越来越淡，金钱越来越少。
