因此，即使阿里第一时间删除惹事的招聘广告并道歉“对任何为此感到不安的人致歉”，众人还是通过保留的截图将阿里送上了“批判席”。在4月底阿里巴巴集团员工大会上，马云高调宣布“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。”
这几天，阿里巴巴“程序员鼓励师”招聘广告算是彻底火了，但这次不是美名，而是恶评如潮，有网友甚至讽刺称“阿里此次算是彻底坐实了‘阿里婊’的恶名。”
按照阿里巴巴集团官方发言人的说法，阿里完全是好心办了坏事，本意是希望通过幽默的方式，招聘具有创意的科技人才，但因用词不慎，在职位要求中运用了如下敏感语句，包括“你可以如苍老师般德艺双馨，胸怀天下，进可欺身压海棠，退可提臂迎蛟龙;你可以是如宋慧乔般大家闺秀，天生丽质，沉鱼落雁闭月羞花，素颜传说更让无数程序员追捧不已;你也可以是个有着外星人颜值，作风天马行空，言语中自成一派威严，激励团队有如驾驭独孤九剑般的老头。”，让人产生了非常恶劣的联想，即使众人明白最后一段提到的“外星人颜值”是在调侃CEO马云，但“苍老师”已足够让阿里成为“因言获罪”的打耙典型了。因此，即使阿里第一时间删除惹事的招聘广告并道歉“对任何为此感到不安的人致歉”，众人还是通过保留的截图将阿里送上了“批判席”。
为何会这样?在前瞻科技小编看来，首先，阿里招聘广告混淆了幽默和节操的界限，在正式职位的职位要求中，引用身份和职位十分敏感的苍老师作为参照物，尤其在描述中，涉及到多处暗示，即使如阿里这般正规的大型国际性企业，也阻止不了众人产生“办公室潜规则”的负面联想;其次，招聘广告出现的时机不对，更难洗脱炒作的嫌疑。在4月底阿里巴巴集团员工大会上，马云高调宣布“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。”可谓粉碎了一众马云粉、阿里粉的心，谁知道震荡期还没过，阿里官网上就挂出了这样一则不靠谱的招聘广告，按照马云在阿里的地位和说一不二的个性，说不招人那肯定是不招人了，那么，这则招聘广告能起的最主要的作用，就是宣传企业形象，传播企业文化了，可惜的是，一个很好的契机却被文案策划人员一不小心就玩过了火。
作为BAT之一，阿里程序员的工作量并不低，阿里会想到设置“程序员鼓励师”这个职位来改善程序员的精神状态，粘合不善言辞程序员的心灵距离，努力发掘程序员的潜能和价值，既是人事行政工作的创新，从人性化的角度来考虑，也反映了阿里巴巴重视员工、关爱员工的企业文化。但有意在职位要求中传递“女性最合适”，“颜值高的女性更合适”、“如苍井空般的女性最合适”的讯息，被女权活跃人士指责"低俗和恶趣味，是歧视女性、物化女性”真是半点都不能喊冤。
在招聘渠道多样化，应聘人群年轻化的背景下，有创意的招聘广告确实能让人眼前一亮，从而大大提高招聘效果，前段时间火爆朋友圈的广东韶关千年寺庙东华禅寺的一则招聘广告最能说明这个问题，这则轻应用的招聘广告发布五天时间，就被点击100多万次，寺庙也收到了来自中国、美国、俄罗斯、意大利等超过4000份简历，其中还不乏海外名校毕业生，甚至有给爱马仕等国际品牌做过策划的资深人士，号称是“史上最牛寺庙招聘广告”。据悉，这则广告是几名80、90后居士在今年春节后策划出来的，为能达到目标人群，其定下的设计基调为“简单、生动、活泼”，广告中融合了悠扬的乐曲、有趣的漫画背景，再加上生动活泼的招聘语言，让不少应聘者纷纷感叹“招聘做成这样，施主们恐怕都是醉了”、“见过的最好的，没有之一”。这让前瞻科技小编忍不住感叹一句“阿里没做到的事，千年古寺做到了，阿里，还不谦虚学习吗？“
从近期几起舆论事件来看，阿里因言惹祸的次数已经不低了，负面形象似乎也是愈发巩固，如果阿里的信息审核或公关团队再如此不给力，可以预见，马云和阿里的品牌正效应总有一天会被透支，俗话说，拆墙容易建墙难，届时真是后悔都难。
