蒋女士也注意到，大部分仍然选择留在职场的妈妈，工作状态明显有改变。观点三“心甘情愿”的选择应该被理解和尊重在很多网友看来，河南宝妈的想法，是典型的因养育孩子而牺牲职场生涯，并不值得。
“没想到我年纪轻轻，竟然在俺儿的幼儿园，找到一个月1600的洗碗工工作，太开心了”。这是河南一名宝妈近日发在网络上的视频，既能获得经济收入，又能接送孩子上下学，她很激动。不过，这件事很快引发热议。
观点一
既能自食其力，又能陪伴孩子，值得鼓励
支持这位宝妈的网友，大多认为，这位宝妈根据生活考量，选择了一个既能自食其力，也能陪伴孩子的工作，是女性成为母亲后，重新踏进社会的第一步，值得鼓励。
有评论指出，河南宝妈愿意主动走出去，寻找工作，不被家庭阻止，陪在孩子身边，已经是她摸索出来的最优解决方法，她应该得到其他人的尊重和认可。并且这个宝妈挺看得开的，在视频中，她很激动地表示：这份洗碗工工资每月1600元，不能把面子太当回事，想干你就要放下矫情，放下姿态。
“我挺理解她为什么会在自己儿子幼儿园找了一份洗碗工的工作，工资是不高，但是好歹每个月有1600块，这是她自己挣的钱。而且她可以在完成自己的工作后，很方便接送孩子。她干的是洗碗工的工作，还能接触到后厨，可以知道自己儿子平时都吃什么，饮食是否安全。”有网友这样评论，去上班没有时间，这样最起码能兼顾孩子，很多人永远不懂当妈的心。挺合适的一份工作，只要你肯放下自己的面子，只要你自己心里能敞亮。
观点二
女性求职不该为了孩子自我牺牲
在上述河南宝妈的事件中，也有网友提出质疑，认为年纪轻轻干点什么不好？完全可以找一份赚钱更多的工作，累点辛苦点，但可以给孩子更好的生活。这些质疑声背后透露的观点是：女性不该因为成为妈妈后，在职业发展中选择自我牺牲。
“我是一名医疗公司的创业合伙人，有很多次跟客户接触的过程，他们总会提出疑问：‘你工作那么忙，对孩子会感到内疚吗？’我回答：‘会的。’”但每当这个时候，职场妈妈蒋女士心里总会想，如果是爸爸，大家还会问这个问题吗？是否应该为孩子牺牲职业发展，妈妈们确实面临着比爸爸们更大的压力。
蒋女士也注意到，大部分仍然选择留在职场的妈妈，工作状态明显有改变。生孩子之前，能全身心投入工作，有了新项目一般会勇敢站出来接受挑战；生孩子之后，有难得的发展机会，也会先考虑是否影响陪伴孩子的前提才做决定。
生孩子后，很多女性会更偏向稳定的、不出差的、不应酬的、不加班的工作，便于下班后回家陪伴孩子。这样的选择意味着放弃了很多展现自我才干、提升业绩的机会，相应地放弃了升职加薪。但以蒋女士为例的职场妈妈们，却并不赞同这种“活法”，她们普遍认为，婚育并不是女性职场发展的绝对阻力，关键是职场妈妈自身的信念：是否坚持追求自我成长。
在她们看来，即便是因暂时的“分身乏术”，在这一期间也可以学习一门新技能，或者坚持做一点美好的事情，让自己保持一种可以随时进入工作的状态。
观点三
“心甘情愿”的选择应该被理解和尊重
在很多网友看来，河南宝妈的想法，是典型的因养育孩子而牺牲职场生涯，并不值得。但也有观点指出，是否值得，只能当事人自己评判，那不是外人的课题，也不值得外人评判。
那么自己评判的标准是什么呢？应该是个人价值体系，也就是妈妈们从哪些事件中可以找到自己“可以在这里”的归属感，认为自己的行为是有价值的，有价值就有意义。
《被讨厌的勇气》一书中提到：人生的意义，由你自己决定。并不存在普遍性的人生意义，人生的意义是自己赋予自己的。所以，也有观点总结，这种牺牲值不值得还是得看自己，有的全职妈妈心甘情愿为孩子牺牲，如果不陪着孩子反而难受，工作也根本没有心思，这种情况陪着孩子成长也是好事，比如上述河南宝妈对于这份洗碗工的工作是发自内心的激动。
而有的妈妈是迫于无奈不能工作，在家里带孩子也是痛苦，这种牺牲恐怕就会带来人生的后遗症，最好可以调整好自己的状态，安排好孩子，出来工作。其实，有了孩子之后，每个母亲都会牵挂孩子，这是很正常的现象，至于是不是要牺牲工作，值不值得这个问题要因人而异，不能一概而论。
并且，生孩子后如果牺牲了职业生涯，也不用害怕，全职妈妈也可以随时找到自己的价值，让自己的人生值得。
观点四
找到工作家庭兼顾的工作并不容易
在视频下的留言中，大部分网友对于“一个月只有1600元的工资”表示不解，既然已经迈出了重归职场的第一步，为什么不能找一个高薪体面的工作？实际上，既能收获成就感，又同时能兼顾到孩子的工作，并不容易实现。对于一个想要兼顾家庭和工作的妈妈而言，很少有人给她们提供展示自我的渠道和机会。
在一个“男女平等、同工同酬”的时代，不可否认的是，一些用人单位依旧存在着隐形歧视，智联招聘数据显示，55%的女性求职者在应聘过程中被问及婚姻与生育情况，29%的职场女性在求职时因性别原因被区别对待，18%的职场女性被迫为照顾家庭放弃事业发展，7.8%的职场女性在婚育阶段被调岗降薪。
社会一边鼓励女性要“迈出去”，一边却仍然不可避免得存在着歧视婚育女性的现象，因此大多数职场女性在生育后，会放弃职场前景回归家庭。
越来越多的宝妈渴望工作，寻找副业。有网友指出：如果对已婚已育女性的职场歧视完全消除，劳动法落实，给予宝妈群体充分的就业机会，相信没有一个宝妈不会争取。
