02合法合规公转私8个方法及注意事项当然，“公转私”并不是不能碰触的红线，只是需要合理合法合规。公转私在企业经营活动中不可避免企业处理账务一定要做到规范准确将公私账区分开来正常申报纳税才能真正避开税务风险。
自己辛辛苦苦赚的钱
怎么就不能随便拿了呢？
很多老板心里都叫屈
其实道理很简单
公司经营所得必须交税
换句话来说
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公司账上的钱一部分是国家的
而乱拿国家的钱
后果可不是一般的严重！
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公转私直接转
涉及风险及后果
随着金税四期系统不断完善，大额现金管理、多部门监管等举措联动并行，税务数据审查力度正变得越来越大，随意转账行不通了！
1.公转私超过多少会被查呢？
央行《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》给出了明确的答案：这三种企业收入的情况，会被重点监管。
1、任何账户的现金交易，超过5万。
2、公户转账，超过200万。公对公单笔转账支付或者累计200万元以上。
3、私户转账超20万（境外）或50万（境内）。
此外不论金额大小，这六类可疑交易情况都会被重点监管，老板们谨记！
六类交易 | 1.规模小但流水巨大 |
2.转入转出异常（分批转入，集中 转出 ；集中转入，分批转出） | |
3.资金流向与经营无关 | |
4.公户私户频繁互转 | |
5.频繁开销户 | |
6.闲置账户大量交易 |
2.公转私被查有什么风险？
刑法责任
如果公司股东利用自己职务上的便利，以非法占有为目的侵占公司的货币资金，即使该公司是该股东的全资公司，亦可能构成职务侵占罪。
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若将公司资金挪作他用，则可能构成挪用资金罪，或产生偷税漏税及洗钱的嫌疑，严重的会被定罪入刑！
民事责任
营业收入属于公司的资产，若公司的组织形式为一人有限责任公司（自然人独资），将引起公司与个人财产的混同。
当遇到对外承担责任的情形时，则极可能会导致无限偷税、避税等连带责任，具有重大的法律风险。
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合法合规公转私
8个方法及注意事项
当然，“公转私”并不是不能碰触的红线，只是需要合理合法合规。以下8种情形公转私是允许的，放心转！
1、员工出差报销差旅费
员工出差报销差旅费，公司以备用金的形式对公账户打给员工私人账户，实报实销，多退少补。
注意：满足条件的“差旅费津贴”不属于
工资和薪金收入，不需要征收个人所得税。
2、支付个人的劳务报酬
企业通过对公账户打给个人劳务报酬，并代扣代缴个税。
注意：企业接受个人提供的相关服务，如咨
询、培训等，收入需申报缴纳20%-40%
个税（预缴）。
3、向个人支付违约金或者赔偿金
因为某种原因违约了，公司用对公账户转账向个人支付违约金或者赔偿金是合理的。
注意：例如个人与用人单位解除劳动关系取
得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经
济补偿金、生活补助费和其他补助费），在
当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分
，免征个人所得税。
4、给员工发工资
企业通过对公账户将每个月的工资打到员工的个人账户上是正常的。
注意：企业需要代扣代缴员工的社保、公积
金及个税。
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5、公司归还个人的借款
归还个人借款，有借有还，公司可用对公账户转入个人账户，用来偿还之前公司向个人的借款，这里个人的借款包括股东或者其他自然人。假如涉及利息，那就要符合利息的规定开票。
注意：公司长期借股东钱不还，有可能涉及
账外资金回流的嫌疑，如果被税务局稽查到
，很可能被怀疑有隐匿收入等违法行为。
有类似的行为，一定要及时清理干净。
6、将税后分红打给股东
企业缴纳完企业所得税，再将股息分红提取给股东，只要依法完税，再安全不过。
7、向个人经营者采购
与向公司采购一样，跟个人也能通过向税局申请代开获取合法发票，双赢。
8、个人独资企业利润分配
个人独资企业定期将扣除费用、缴完经营所得个税后的利润，通过对公账户打给个人独资企业的负责人，不需要缴纳分红税。
公转私在企业经营活动中不可避免
企业处理账务一定要做到规范准确
将公私账区分开来
正常申报纳税
才能真正避开税务风险。
