因为我国是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16字原则来推行的延迟退休，本身就不会“一刀切”的让所有人都延迟几年再退休，而是采取渐进式延迟退休，也就是70后、80后人群可能仅延迟几天或几个月就能退休，而90后、00后则可能需要延迟几年才能退休。其实像延迟退休这样的政策在正式推行之前，往往需要召开相关的座谈会，以征求社会各界意见，而据有关资料显示，目前我国31个省市几乎都已经完成了相关会议的召开。
众所周知，如今我国的经济水平发展的已经相当不错了，不仅在2020年成为世界上为数不多保持GDP正向增长的国家，在2021年也继续保持了不错的经济增速，据国家统计局数据显示，2021年前三季度中，我国GDP达82.31万亿元，同比增长了9.8%，规模非常大。
虽然经济增速相比一季度、二季度，出现了一定的滑落，但是整体来看，仍然算是相当亮眼的数据，同时从不同产业发展情况来看，表现同样非常优秀，据国家统计局数据显示，前三季度中，我国第一产业增加值约达5.1万亿元，同比增长了7.4%左右。
而第二产业、第三产业则分别增长了32.09万亿元以及45.07万亿元，增速分别达10.6%和9.5%，可以说无论是规模还是增速，表现都堪称亮眼，那么为什么我国以制造业为主的第二产业和以服务业为主的第三产业能够有如此表现呢？
其实主要原因就是我国的人口规模足够多，据第七次人口普查数据显示，目前我国人口规模足足有14.11亿人，是世界第一人口大国，不过有不少人认为，人口规模大并不能说明什么，其实这种想法是非常错误的。
劳动力优势
实际上我国的第二产业和第三产业能够有如此发展，与我国庞大的人口规模是脱不开关系的，正因为我国的人口众多，消费人群规模足够大，我国的服务业、住宿行业、餐饮行业等才能在2020年特殊卫生事件的冲击下，很快的恢复至正轨。
而以制造业为主的第二产业同样是如此，一般来讲，人口规模越大，适龄的劳动力也就能越多，而劳动力规模越大，对制造业、采矿业等工业的帮助也就越大，据“七普”数据显示，目前我国15岁以上60岁以下的人口规模在8.94亿人左右，占总人口的63.35%，规模相当大。
而在拥有如此规模的适龄劳动力的前提下，我国规模以上工业增加值在前三季度中同比增长了11.8%，并且实现总利润达5.6万亿元，同年增长49.5%，增速相当快，不过值得一提的是，在庞大的适龄劳动力规模背后，藏着不小的危机。
人口老龄化趋势加大
这个“危机”就是人口老龄化，相信很多人都有过一定的了解，如今我国年龄在60周岁及以上的老年人数量足足高达2.6亿，差不多是我国总人口的18.7%左右，乍一看，占比并不算多，但实际上，这一规模已经非常大了。
而且相比上一次人口普查时的数据，我国的60周岁及以上的老年人规模约增长了5.44%，这已经算是相当快的增速了，可以说对于我国来讲，如果不进行一定的“操作”，照这个趋势发展下去，未来我国步入老龄化社会几乎是板上钉钉的事情。
要知道老年人数量的增多，不仅会加重社会资源的压力，也会造成一定程度的劳动力短缺，这对于我国未来的发展是相当不利的，所以为了缓解这个问题，我国一方面大力推行三胎，保持新生儿的数量增加，另一方面则开始准备推行延迟退休。
渐进式延迟退休
我国的退休年龄基本都是男性60岁，女性职工50岁、女性干部55岁退休，而延迟退休就是将这个年龄门槛后移，通过延长人们的退休时间来缓解劳动力的问题，对这一政策，社会各界的反映都比较激烈。
尤其是一些70后、80后，如今大多数的70后都在50岁左右，本来离退休没几年了，很多人都担心，如果真的开始延迟退休，自己会不会继续多干几年之后才能退休，其实这种担忧是不必要的。
因为我国是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16字原则来推行的延迟退休，本身就不会“一刀切”的让所有人都延迟几年再退休，而是采取渐进式延迟退休，也就是70后、80后人群可能仅延迟几天或几个月就能退休，而90后、00后则可能需要延迟几年才能退休。
很多人在了解具体情况之后，也纷纷表示认可，那么延迟退休什么时候会上线呢？其实像延迟退休这样的政策在正式推行之前，往往需要召开相关的座谈会，以征求社会各界意见，而据有关资料显示，目前我国31个省市几乎都已经完成了相关会议的召开。
也就是说，延迟退休的正式推行已经是板上钉钉的事了，相关时间表很可能会在近几年推出，在考虑到政策5年缓冲期的前提下，或许延迟退休将在2027年左右正式开始实施，不过不论什么时候正式上线，对于70后80后的影响都将是比较小的，至于90后、00后可能就没有这么好的运气了。
