深圳职业技术学院经过广泛调研与深入研究，开展了以特色产业学院为载体的“九个共同”双主体育人模式创新，即每个专业群联合一家世界五百强企业或行业领军企业，共建一所特色产业学院，对标“最新最高最优”，实施“九个共同”人才培养模式改革。杨欣斌介绍，2021年，国家发改委把深圳职业技术学院的校企共同育人模式作为深圳47条创新举措之一向全国推广。
南都讯记者宋凌燕 发自北京 5月24日，教育部召开“教育这十年”系列新闻发布会，介绍职业教育十年发展。广东深圳职业技术学院党委书记杨欣斌在广东分会场发言时介绍，目前，该校已与深圳多家企业共建了华为ICT学院、比亚迪应用技术学院等14所特色产业学院。
深圳职业技术学院党委书记杨欣斌。
杨欣斌谈到，目前，深圳上市公司数量达505家，涌现出了以华为、腾讯、比亚迪、大疆、大族激光等为代表的一批世界一流创新型企业。这些企业在技术、工艺、标准和业态创新方面走在了世界前列。原有的人才培养模式难以适应企业新需求和市场的新变化。深圳职业技术学院经过广泛调研与深入研究，开展了以特色产业学院为载体的“九个共同”双主体育人模式创新，即每个专业群联合一家世界五百强企业或行业领军企业，共建一所特色产业学院，对标“最新最高最优”，实施“九个共同”人才培养模式改革。
杨欣斌介绍，“九个共同”包括共同开展党建和思政教育、共同开发专业与课程标准、共同打造高水平教学团队、共同攻克“卡脖子”技术和工艺、共同制定行业标准、共同开发职业资格证书、共同开展创新创业教育、共同开展现代学徒制、共同开展国际产能合作。
他指出，经过五年多的实践，“九个共同”模式成效显著，首先是学生的就业质量明显提升，平均每届学生到世界五百强或行业龙头企业就业的比例达到16%，学生的平均起薪达到了6926元。
同时解决“卡脖子”能力明显提升，目前校企联合建设技术研发平台25个，联合制定各级各类标准80个，攻克了光刻胶等一批“卡脖子”技术，受到华为公司的肯定。
此外，学校服务企业能力明显提升，年均面向企业员工开展培训12万人次。
杨欣斌介绍，2021年，国家发改委把深圳职业技术学院的校企共同育人模式作为深圳47条创新举措之一向全国推广。“九个共同”模式也被南非、埃及、马来西亚等国家采用。
广东省委教育工委副书记、教育厅党组副书记李大胜在会上专门提到，深圳职业技术学院“课证共生共长”的培养模式被国务院领导评价“一点都不输德国”。
