如一位吴老师，他1982年7月大专毕业参加工作，2014年的职称是副高七级，薪级32级。个人账户储存额77073.03元，职业年金账户储存额103878.72。2022年3月退休，视同缴费年限32.25年，实际缴费7.5年，退休时薪级40级。吴老师临退休时遇到了意外麻烦，组织上审定职称为副高级七级岗位，他现在只能以副高级职称七级岗位退休。这里因岗位职称的改变，养老金有变化是“老办法养老金、基础养老金和过渡性养老金”这三项。变化部分用红色显示。
退休后，每月五级比七级多334.05元。
如一位吴老师，他1982年7月大专毕业参加工作，2014年的职称是副高七级，薪级32级。退休前副高级五级，薪级40级。个人账户储存额77073.03元，职业年金账户储存额103878.72。2022年3月退休，视同缴费年限32.25年，实际缴费7.5年，退休时薪级40级。
吴老师临退休时遇到了意外麻烦，组织上审定职称为副高级七级岗位，他现在只能以副高级职称七级岗位退休。
现据历年缴费情况估算其实际缴费指数为1.5497，查得视同缴费指数“副高级职称七级岗位、40级薪级和相关的退休补贴指数”三项之和为1.7564，因为我们要比较副高级五级岗位，所以我们又查得视同缴费指数“副高级职称五级岗位、40级薪级和相关的退休补贴指数”三项之和为1.8377，山东省2022年的计发基数是7182.5，截止到2021年的累计工资增长率为1.2692，与吴老师相关的退休补贴分别为：退休补助3380元，2015年3号文补助460元，教龄津贴10元，2006年工资改革增发32元。
有了以上数据，我们就可以计算出副高级五级岗位与副高级七级岗位退休后待遇上的差距。
第一部分：先计算吴老师现在副高级职称七级岗位的养老金待遇情况。
一、老办法养老金
计算公式
公式中，A=七级岗位工资 薪级32级 教师提高10%
=930 767 170=1867
M=90%
B=3380
C=460 10 32=502
G累计工资增长率=1.2692
则，老办法待遇计发标准
=(1867×90% 3380 502) ×1.2692
=5262.3×1.2692
≈7059.67元
二、新办法养老金
新办法养老金=基本养老金 职业年金
基本养老金=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金
1、基础养老金=2022年计发基数×（1 本人平均缴费指数）÷2×总缴费年限×0.01
=7182.5×（1 1.7174）÷2×39.75×0.01
=7182.5×1.3587×39.75×0.01
≈3879.15元
公式中，七级岗位本人平均缴费指数=
（视同缴费指数×视同缴费年限 实际缴费指数×实际缴费年限）÷缴费总年限
=（1.7564×32.25 1.5497×7.5）÷39.75
=1.7174
2、过渡性养老金=2022年计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×0.013
=7182.5×1.7564×32.25×0.013
≈5288.98元
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷139
=77073.03÷139
≈554.48
4、职业年金=职业年金账户储存额÷139
=103878.72÷139
≈747.33元
5、新办法高于老办法金额=新办法养老金-老办法养老金
=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金 职业年金-老办法养老金
=3879.15 5288.98 554.48 747.33-7059.67
=3410.27元
6、发给金额=新办法高于老办法金额×发给比例
=3410.27×0.8
≈2728.22元
7、实发月养老金合计=老办法养老金 发给金额
=7059.67 2728.22
=9787.89元
第二部分：我们再来计算吴老师副高级职称五级岗位的养老金待遇情况。
这里因岗位职称的改变，养老金有变化是“老办法养老金、基础养老金和过渡性养老金”这三项。变化部分用红色显示。
一、老办法养老金
公式中，A=五级岗位工资 薪级32级 教师提高10%
=1180 767 195=2142
M=90%
B=3380
C=460 10 32=502
G累计工资增长率=1.2692
则，老办法待遇计发标准
=(2142×90% 3380 502) ×1.2692
=5809.8×1.2692
≈7373.80元
二、新办法养老金
新办法养老金=基本养老金 职业年金
基本养老金=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金
1、基础养老金=2022年计发基数×（1 本人平均缴费指数）÷2×总缴费年限×0.01
=7182.5×（1 1.7834）÷2×39.75×0.01
=7182.5×1.3917×39.75×0.01
≈3973.36元
五级岗位本人平均缴费指数=
（视同缴费指数×视同缴费年限 实际缴费指数×实际缴费年限）÷缴费总年限
=（1.8377×32.25 1.5497×7.5）÷39.75
=1.7834
2、过渡性养老金=2022年计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×0.013
=7182.5×1.8377×32.25×0.013
≈5533.80元
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷139
=77073.03÷139
≈554.48
4、职业年金=职业年金账户储存额÷139
=103878.72÷139
≈747.33元
5、新办法高于老办法的金额=新办法养老金-老办法养老金
=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金 职业年金-老办法养老金
=3973.36 5533.48 554.48 747.33-7373.80
=3435.17元
6、发给金额=新办法高于老办法金额×发给比例
=3435.17×0.8
≈2748.14元
7、实发月养老金合计=老办法养老金 发给金额
=7373.8 2748.14
=10121.94元
第三部分：教师副高级职称五级与七级相比退休后的差距
吴教师副高级职称五级待遇养老金计发表
教师副高级职称五级实发月养老金合计为10121.94元
吴教师副高级职称七级待遇养老金计发表
教师副高级职称七级实发月养老金合计为9787.89元
教师副高级职称七级比教师副高级职称五级退休后养老金少：
10121.94-9787.89=334.05元
针对上述计算过程，尽管我反复检查、验算，仍难免存在谬误，读者朋友如有高见，欢迎留言批评指正。欢迎关注相关更多资讯，也请您将它转发给需要的人们。谢谢您的阅读。
