据统计，22年高校毕业生首次突破千万——1076万大学生，随着毕业生人数的增多，大学生把求职目光投向编制岗。教师就是不错的选择，有一定的社会地位、工资待遇也有保证。据了解，22年报考教资的学生大概为1144.2万人。由此可见，要想端成教师这个饭碗并不是件容易的事情。工作和薪酬不成正比，导致在职教师不满。一旦老师有不恰当的言语，就会受到社会各界的指责。
据统计，22年高校毕业生首次突破千万——1076万大学生，随着毕业生人数的增多，大学生把求职目光投向编制岗。教师就是不错的选择，有一定的社会地位、工资待遇也有保证。
教师岗位并非我们看到的那么风光，一些在职学生道出其中的心酸。每天需要按照课表给各个班级的学生授课，其他的时间要备课以及完成校领导下达的任务，下班后也不得闲，要给学生批改作业等。
近些年教育也在不断地改革，比如：延时服务、更改中小学生到校时间等，这一系列政策给老师也带来很大的工作压力，增加了教师隐形的工作时长。
教师也是普通人，到了年纪也会组建家庭需要照顾子女，面对高强度的工作，在职教师也鼓起勇气，放弃这个“铁饭碗”。
如今非师范专业的学生也可以考教资，导致考教师资格证的人数猛增。据了解，22年报考教资的学生大概为1144.2万人。
这还只是考证，要想当一名人民教师，除了有教资证，还需要通过考编的考试。考教资都这么内卷了，可以想象考编的难度。
多数学校都是一个萝卜一个坑，每次招聘的人数都很少。由此可见，要想端成教师这个饭碗并不是件容易的事情。
在职教师选择离岗，辞职信内容真实且吸睛可偏偏有人反其道而行，成为教师后开始后悔，认为老师的薪酬不足以养家糊口，所以给校长写了一封辞职信。
老师之间的薪酬均不同，受学科和教授年级的不同，薪资待遇也有一定的差别，如小学教师，这个阶段的老师相对轻松一些，毕竟没有特别严格的教学任务，但是薪酬很少，大部分地区的小学教师薪资大概为2500-3000元左右。
而高中老师教学压力比较大，毕竟高考对学生来说是人生的大考，老师有义务帮助学生提高成绩，当然辛苦就有回报，高中教师是高薪职业。
像浙江杜桥中学一位90后高中教师，因为教学业绩突出，不仅奖励了10万元现金奖还有一套价值200万的商品房。
各阶段的老师都很不易，相比之下，貌似中学老师更轻松一些，毕竟中学生已经养成良好的学习习惯和课堂纪律，并且薪酬也是比上不足比下有余。
但这位中学教师的辞职信让众人沉默，和其他人不同，中学老师并未写离职理由，而是记录收支明细，从辞职信中可以看出，上不上班结果都一样。
由于自己已婚已育，每日工作无暇照顾孩子必须请人带娃-2000元，还有日常开销和孩子奶粉等费用一共3000元，即便是五千元月薪自己也是个月光族。
如果自己不工作还能剩下奶粉钱，日常做些兼职也可以维持生活，虽说不剩钱，但是可以照顾家庭，还不用受夹板气。
为何越来越多的老师选择离开岗位，原因很现实教师岗看似轻松自在，且福利待遇好。但是老师并非看起来那么风光，很多在职师范生深感疲惫，主要这两点原因。
薪资待遇
哎~物价猛涨，工资咋就不涨？月薪2000-3000元的工作实在很难支付日常开销，且无法保证生活质量，更别提养家糊口。
教师职业虽然有一定的社会地位，但大部分地区的老师，尤其是小学教师薪资很低。工作和薪酬不成正比，导致在职教师不满。
学生难管理
大部分的学生都是家里的独苗，在家长和长辈的溺爱中长大，从小就有小性子，进入学校后也很难管理。
并且现在的老师只能对学生进行说教，不像过去的老师，打几下骂几句都可以。一旦老师有不恰当的言语，就会受到社会各界的指责。
而且现在的学生心理承受能力也很弱，学校经常发生跳楼或是离开出走的情况，这些都是教师无法承担的责任，所以在职物理承受压力选择离开。
笔者有话：虽然各地均上演老师辞职的热潮，但教师一职一直是一份很理想的职业，当然各行各业有困难的一面，既然进入教师队伍，就要好好珍惜。
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