鼓励灵活就业人员参加社保，这样做的话最起码将来有一个保障。但是灵活就业人员到底什么时候可以办理退休，然后向广大职工一样，每月领取养老金呢？尤其是女性灵活就业人员，因为男职工目前退休的年龄是60岁，但是女职工是50岁，女干部是55岁，那么这个女性灵活就业人员到底是按50岁，还是按55岁？有人说，如果把女性灵活就业人员的退休年龄设定为50岁，这里面可能存在着两个问题。
说实话，关于灵活就业者我一直在讲，但是从来没有碰见粉丝问我女性灵活就业者退休的问题。所以这个视频我们来聊一聊女性灵活就业者有退休的标准吗？到底是50岁退休，还是55岁退休？
先搞清楚什么是灵活就业人员？比如说跑外卖的，送快递的，开网约车的，还有一些临时工，甚至还有个体户，还有像玩自媒体，玩抖音的自由职业者，这些都叫灵活就业人员，目前灵活就业人员的规模有多少呢？超过2亿人。
目前我们可以劳动的人口有多少呢？减去退休的老人和孩子，还有7.5亿人是可以劳动的人口，这其中就有超过2亿人是灵活就业人员，而且这个队伍还在不断地扩大，为什么呢？因为很多人非常渴望自由，渴望天南海北，更渴望过自己想要的生活，不想受任何人的管束。
所以这么庞大的一个群体，如果未来没有任何保障措施，显然将来养老的问题绝对是一个大问题，所以我们就有一系列的措施，专门针对灵活就业人员的，就是降低他们社保缴费的比例，给参加社保的40~50岁的人员进行补贴等等，主要目的是干什么呢？鼓励灵活就业人员参加社保，这样做的话最起码将来有一个保障。
但是灵活就业人员到底什么时候可以办理退休，然后向广大职工一样，每月领取养老金呢？这个问题大家非常关心，也非常在意。尤其是女性灵活就业人员，因为男职工目前退休的年龄是60岁，但是女职工是50岁，女干部是55岁，那么这个女性灵活就业人员到底是按50岁，还是按55岁？这个目前还没有定论。
同样是一份工作，为什么退休的年龄不一样呢？这里面就要分劳动的层次了，就像我之前讲的有体力劳动，脑力劳动。女职工大多从事的是体力劳动，时间久了以后对身体的消耗比较大，所以可以提前退休，女干部从事的是脑力劳动，对体力的消耗比较小，而且脑力劳动产生的价值更大，所以他们55岁退休，可以多做几年贡献。
接下来讲重点，女性灵活就业人员退休的年龄到底是多少？
女性灵活就业人员的退休年龄是这样规定的，如果灵活就业女性曾经在某一个岗位上面连续工作10年以上，后续又通过灵活就业的方式，完成最低15年社保的缴纳，就可以在50岁的时候向有关部门申请办理退休手续，之后就能够每月领取一份养老金。
但是问题又来了，就是每个地方对灵活就业女性退休年龄的标准可能并不一样。刚才我们讲的是50岁，但是有些省份要求灵活就业女性人员的退休年龄要达到55岁。这里我们要思考一个问题，就是作为一个女性灵活就业人员，让你在一个工作岗位上面连续工作10年以上，你觉得这个难度大不大？当然了，社保连续交满15年的最低标准。
所以这里面我们就来分析一下利和弊。有人说，如果把女性灵活就业人员的退休年龄设定为50岁，这里面可能存在着两个问题。
第1个问题就是灵活就业女性，在50岁之前就要达到社保缴费的最低年限15年以上。这个15年的任务他们能不能完成，我觉得难度还是比较大的。为什么呢？有一份稳定的工作，谁愿意当灵活就业人员呀？更何况现在的灵活就业者都是东一榔头，西一榔头，而且在工作的变换之间，可能就会断交社保。所以我相信能够完成这个任务的并不多，他们可能也希望通过延迟退休，来达到15年的最低缴费年限。
第2个问题就是灵活就业女性人员，退休以后领取的养老金到底有多少？众所周知，没有固定工作，单位的人退休以后即使社保缴满15年，养老金也是非常微薄的。所以大家唯一的选择就是继续工作，继续交纳社保。
为什么大家对延迟退休这个话题这么感兴趣？就是因为它关系到每一个人的切身利益，人只关心自己自身利益的事情，这叫趋利避害，也是作为人的本能动物性的需求。你会发现我们一生都在不确定的环境中追求确定性。
但是世间之事本就无常，如果一个人从出生就已经确定自己这一生所有的事情，那么这一趟来几乎没有意义。所以我觉得努力过上自己想要的生活，提高自己生活质量，精神的质量，灵魂的质量，也不枉此行，你觉得呢？评论区里面一起探讨一下。
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